「辞めてほしくない人材がどんどん退職してしまう」「社員が評価や待遇への不満を抱えているがどう対処すればいいかわからない」といったお悩みはございませんか。

顧客を満足させるだけでなく、社員の満足度アップも会社の成長に必要不可欠です。給与水準を世間並みにするという方法がありますが、それはあくまで人事制度における一つの対策に過ぎず、また効果が継続するものでもありません。重要なのは社員一人ひとりを適正に評価して給与に還元する仕組みを創ることです。

社員のパフォーマンスを引き出す仕組み創りにお困りの方のために、ベテラン社労士による会社の現状や規模に合った人事制度設計を広島市で実施しております。

あなたの会社のビジョンを明確にしながら、「顧客よし、社員よし、会社よし」という好循環を生み出す人事制度の設計をいたしますので、関心のある方はぜひご相談ください。経験豊富な社労士がまずは詳しくお話をお伺いいたします。