社員数名規模の小さな企業が実績を重ねて成長していく過程では、労務に関する様々なトラブルが生じるものです。労務に関する専門知識を活かしてお困りごとをスピーディに解決できるよう努める社労士として、労務面のお悩みや課題解決をお任せいただけるよう顧問契約のご依頼を承っております。これまでの豊富な実績を活かし、研修の実施や人事制度の設計、労務監査などの幅広い業務をサポートいたします。

残業代の未払いやハラスメントなど社員間、労使間でのトラブルについても第三者視点でご相談を承り、生じてしまったトラブルがなるべく早く解決できるよう多角的な視点から尽力いたします。10年以上の実務経験を活かして「社員よし、顧客よし、会社よし」の仕組みづくりを行い、労務の問題を一つひとつ解決しながら企業の成長を後押しできるようお手伝いします。