Q&A
サービス内容に関わるご質問にお答え
労務相談や人事制度設計などの提供しているサービスのご利用をご検討されてる方に向けて、今までに頂戴したご質問の中から特に多かった内容のものを選別して掲載いたしました。経営や労使に関する問題は複雑な用語等が関わるため、できる限りわかりやすい文章による回答に努めております。
Q
相談だけでも大丈夫ですか？
A
はい。まずはご相談をお寄せください。初回相談は無料にて承ります。
Q
オンラインでの相談は可能ですか？
A
はい。オンラインでの対応も可能です。
zoomまたはgoogle meetで対応します。
Q
従業員規模2～3名の小さい会社ですが、お願いできますか？
A
人数や会社の規模に制限はありませんので、まずはお気軽にご相談ください。
Q
費用はいくら位かかりますか？
A
サービス内容によって異なりますので、まずはご相談ください。
Q
チャットでの相談はできますか？
A
はい。チャットでご相談いただけます。
Chatwork、google chat、slackに対応しています。
Q
会社とトラブルになったのですが、相談に乗ってもらえますか？
A
障害年金のご相談を除き、個人の方からのご相談対応は行っていません。
Q
社員向けにハラスメント研修をしてもらえますか？
A
はい。管理職向け、一般社員向けにそれぞれハラスメント研修を承っております。
Q
これから会社を作ろうと思いますが、何から始めたらいいか分かりません。
A
これから会社を作ろうと思われている方も、お気軽にご相談ください。
税理士などをご紹介することもできます。
ローパフォーマー対応やメンタルヘル不調による休職など、様々な経営課題や労使トラブルに関するご相談をお受けする顧問契約のサービスを広島市で営んでおります。社労士として豊富な専門知識を保有しており、これまでに税理士補助としても活動してきた経験から得た多角的な視点とノウハウがございます。個人や法人を問わずご相談を受け付けており、病気やケガによって労働できない状態に陥った場合に受給できる障害年金の申請サポートなどもいたします。様々なやり取りを一手に代行するため、時間のロスの削減にもつながります。
