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キャリアアップ助成金とは？
キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、パートなどの非正規雇用の従業員を正社員にしたときに支給される助成金です。
「今勤めているパート従業員に、正社員としてより活躍の幅を広げて欲しい」
「求人に応募がないため、貢献してくれるパート従業員を正社員化したい」
このようなことをお考えなら、キャリアアップ助成金の活用を検討しましょう！
キャリアアップ助成金は、パート従業員のキャリアアップを目指す企業を後押しする助成金
CHECK!
キャリアアップ助成金3つのポイント
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の特徴をベテラン社労士が解説
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POINT01
比較的金額の大きい助成金
中小企業の場合、各種条件を満たしたうえで雇用契約更新型のパート従業員を正社員化すると最大80万円受給できる可能性があります！
助成金は数多くありますが、中でも比較的金額が大きいのがキャリアアップ助成金正社員化コースの特徴です。
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POINT02
助成金の申請までの期間が比較的短い
既存のパート従業員を正社員化する場合、1回目の支給申請は正社員化後6か月で行うことができます。
助成金の申請から審査期間があるので実際の受給はもっと後になりますが、申請までの期間が短めだといいですね！
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POINT03
人手不足の中、活用のメリットは大きい
正社員化により、次のような効果が考えられます。
・より幅広い分野で活躍してもらえる
・責任のある仕事を任せられる
・キャリアパスを示すことでモチベーションアップにつながる
キャリアアップ助成金を申請するには、多くの条件クリアが必要です！！
社労士に早めに相談するのがベスト！
今すぐ相談！！
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請には、事前に計画書を提出するほか多くの条件をクリアしなければいけません。
また、日々の労務管理がきちんとできていなければ、申請時に労基法違反を指摘されることも…。
万全の準備をしないと、助成金をもらえるチャンスはゼロ。
つまり、準備段階から人事労務のプロである社労士に依頼するのがベストなのです。
社会保険労務士事務所スリーエスプラスは、助成金申請代行経験10年の社労士が親身に対応します。
【ご注意】助成金のスポット申請代行のご相談はお受けしておりません。
お気軽にお電話でご連絡ください
サンプラザK303
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【広島県の企業様限定】キャリアアップ助成金の相談は
※助成金のみのスポット申請のご相談はお受けしておりません。
社会保険労務士事務所スリーエスプラス
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