数人規模だった企業が徐々に成長するにつれ、社員の人数が増えることで労使間、社員間のトラブルや法令対応などこれまでになかったトラブルが目立ち始めるのではないでしょうか。企業の成長にとって労務リスクの存在は非常に大きく、深刻なトラブルが生じる前にリスクを避けることが大切です。経営者様のお困りごとへ誠実に寄り添う社労士として、顧問契約のご依頼を承っております。

社員が安心して働ける環境づくりのお手伝いはもちろん、働き方に関する小さなお困りごとも気軽にご相談いただけ、様々な知見から多角的にアドバイスいたします。トラブルを起こさないための研修や就業規則の作成など様々なご依頼に寄り添いながらスピーディに対応できるよう心掛け、労務リスクを避ける環境が整うことで企業の成長を後押しできるよう努めております。